Осваиваем регионы

Осваиваем регионы

Осваиваем регионы

 

Если вам кажется, что в вашем городе или поселке уже не найти новых консультантов – ВПЕРЁД В РЕГИОНЫ

 

До отъезда:

  1. Определитесь для чего вам это надо и какой уровень вы хотите открыть или просто найти клиентов,
  2. Посмотрите  какой город или нас. пункт ближе к вам и сколько там консультантов (звонок в ближайший сервисный центр)
  3. Выясните, есть ли там кто-то знакомый, родственник или знакомый знакомого, поговорите с этим человеком о возможностях компании. Если он не захочет развиваться так, тогда попросите его списки его знакомых с телефонами в этом городе. Вы можете договорится немного пожить и поработать.
  4. если у вас нет никого в этом регионе, тогда определись, будите ли вы туда ездить на день или захотите там снять квартиру (не менее 3 месяцев).
  5. Соберите весь комплект для работы:
    • стартовый набор для презентации,
    • регистрационные формы (много),
    • объявления (куча),
    • листовки,
    • анкеты для соц. опросов,
    • визитки
    • каталоги (для начала 20 шт)
    • обучающий материал и ноутбук (очень пригодится)

 

Работа в регионе:
 

1-я неделя.

1. Знакомство с городом:
  • найти место для проведения встреч. В библиотеке и т.п. можно договориться и бесплатно или подписать работника, можно в кафе (каждый день покупать чай и там проводить презентации с людьми)
  • найти дистрибьюторские центры компании и познакомиться с лидерами города.
 
2. Где взять людей:
  • купить периодическую печать с объявлениями, обзвонить кто ищет работу;
  • дать объявление на телевидение бегущей строкой или в ежедневную местную газету;
  • холодные контакты (соц. опросы, просто разговориться), расклеивать объявления;
  • рекомендации знакомых;
  • работа по телефону (можно найти телефонную базу банных).
 
3. Сделать звонок спонсору в первые же дни.
 

2-я неделя

1. Ежедневная работа по графику:
  • работа по телефону;
  • холодные контакты;
  • рандеву;
  • продажа.

 

2. начните проводить домашние мастер - классы (лучше «Бархатные ручки)
 
3. Найти место для проведения своих презентаций.
 
4. К концу недели собрать аудиторию из новичков и заказать тренинг спонсору с целью получения:
  • новой информации;
  • повышения имиджа компании;
  • повышения имиджа работающих в регионе дистрибьюторов.
 

3-я неделя

  1. Ежедневная работа по графику;
  2. Проведение школ с нутрии каждой ветке 2 раза в неделю.
  3. Обязательное посещение общегородских школ всей вашей новой структуры.
  4. В оставшиеся дни проведение домашних кружков.
  5. К концу недели заказать тренинг спонсору.
 

4-я неделя

  1. Работа по графику.
  2. Сообщить имена своих активных дистрибьюторов в этом городе.
  3. Заказать тренинг своему спонсору на конец недели.
  4. Узнать информацию о событиях, проводимых лидерами в близлежащих регионах и вывезти организацию на событие.
 

Когда можно оставить организацию?

  1. Должен быть лидер в этом городе на любом уровне (не путайте с мнимыми лидерами, которые просто с вами болтаются, а ничего не делают).
  2. Должны быть поставлены презентации, школы. домашние кружки.
  3. После посещения Вашей организацией большого события.
  4. Организована доставка продукта.
  5. Запланирована с лидером работа на месяц.
 

После того как Вы оставили регион:

  1. Обязательно созванивайтесь  с новой организацией 1 раз в неделю.
  2. Проведение тренингов 1 раз в 2 недели для всей структуры.
  3. Пригласите своих консультантов из региона на встречу со всеми вашими консультантами
 

Запланировать свой приезд и приезд верхнего спонсора

супер

А дальше…….

 

ЛЮДИ ВСЕГДА БУДУТ УХОДИТЬ, ИХ НУЖНО ЗАМЕНЯТЬ

 

ВСЕГДА БУДУТ ПОКУПАТЕЛИ, ВСЕГДА ПЫТАЙТЕСЬ РЕКРУТИРОВАТЬ БОЛЬШЕ ПРОДАВЦОВ

 

НОВЫЕ ЛЮДИ ВСЕГДА ПРИНОСЯТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ

 

ТОЛЬКО ОБЩАЯСЬ КАК МОЖНО С БОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ ЛЮДЕЙ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ПРИ КАЖДОЙ ВОЗМОЖНОСТИ, ВЫ ВЫРАБОТАЕТЕ В СЕБЕ ПРИВЫЧКУ РЕКРУТИРОВАТЬ

 

А дальше….

Ставь новые цели и осваивай новые вершины